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    00319行政組織理論高頻200題

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    簡(jiǎn)述人本主義組織理論的缺陷。

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    巴納德的著作中，被譽(yù)為美國(guó)現(xiàn)代管理科學(xué)的經(jīng)典之作的是

    • A、《人類(lèi)動(dòng)機(jī)的理論》
    • B、《經(jīng)理人員的職能》
    • C、《組織中的人》
    • D、《管理和士氣》

    雙因素理論，又叫激勵(lì)保健理論，提出者是

    • A、馬斯洛
    • B、弗雷德里克·赫茨伯格
    • C、巴納德
    • D、梅奧

    以行政層級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，行政組織可分為

    • A、決策機(jī)關(guān)
    • B、執(zhí)行機(jī)關(guān)
    • C、咨詢(xún)機(jī)關(guān)
    • D、中央行政機(jī)關(guān)
    • E、地方行政機(jī)關(guān)

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